💼 Oferty pracy w sporcie #2

Największe błędy w zarządzaniu ludźmi👇

Cześć,

Wracamy z drugim numerem newslettera z wybranymi ofertami pracy w polskim sporcie. Mamy nadzieję, że znajdziesz tu coś wartościowego dla siebie. 🙂

Dzięki 🙌 za dobre przyjęcie pierwszego wydania. Otrzymaliśmy sporo "łapek" w górę i pozytywnych wiadomości, a to napędza nas do pracy.

Oznacza to jedno. Będzie więcej wyselekcjonowanych ofert pracy oraz bonusowych treści. No to zaczynamy 💪 

Praca Marketing & PR 🧹

Osoby szukające pracy w branży marketingowej nie mogą narzekać na brak ofert. W tym tygodniu można rozważyć 🤔 pracę m.in. w agencji Roberta Lewandowskiego czy czołowym europejskim bukmacherze.

➡️ Junior Influencer Marketing Manager Stor9_, Warszawa

➡️ Social Media Manager Betclic, Katowice

➡️ Brand Manager Martes Sport, Bielsko-Biała

Praca dodatkowa 🆒

Jeśli masz stałą pracę, ale sporo wolnych mocy przerobowych po godzinach i niezbędne kwalifikacje (najlepiej AWF), to poniższe oferty pracy dodatkowej są dla ciebie:

➡️ Trener / Instruktor zajęć sportowych Centrum Olimpijczyk, Poznań

➡️ Trener piłki nożnej Fundacja Espanola, Górny Śląsk

➡️ Trener piłki nożnej - przedszkolaki Jaguar Kids, Gdańsk

➡️ Instruktor zajęć ogólnorozwojowych Fundacja Espanola, Górny Śląsk

Tweet tygodnia 👩‍💻

Jedna z użytkowniczek Twittera opublikowała listę 10 największych błędów w zarządzaniu ludźmi, które popełniła w trakcie swojej kariery zawodowej.

Wpis jest w języku angielskim, ale zawiera sporo przemyśleń, które każdy manager powinien wziąć sobie do serca.

I have been managing people off and on for a long time now. Here are 10 open, vulnerable, painful mistakes I’ve made. Ouch. I’m sharing them so you don’t have to make them too. Thread >>

— Kieran Snyder (@KieranSnyder)
Aug 11, 2022

Wśród najważniejszych błędów Kieran Snyder wymienia:

1. Unikanie dawanie trudnego feedbacku. WNIOSEK: Problem i tak wraca, ale tym razem ze wzmożoną siłą.

2. Niedostrzeganie, że pracownik bardziej skupia się na robieniu wrażenia przed szefem niż ciężkiej pracy w zespole. WNIOSEK: Błędna ocena pracowników wpływa na ich morale.

3. Myślenie, że jest się przyjacielem współpracowników, a nie ich managerem. WNIOSEK: Nie zastąpisz ludziom w pracy ich prawdziwych przyjaciół.

4. Brak otwartego mówienia o wartościach, które wyznajesz i oczekujesz. WNIOSEK: Potrzebujesz zespołu, który "kupi" Twoje wartości.

5. Proszenie o feedback, gdy nie chcesz go usłyszeć. WNIOSEK: Nie pytaj, jeśli nie możesz zająć się danym tematem na poważnie.

6. Zatrudnienie niewłaściwych osób i zbyt późne rozpoznanie, że się nie nadają. WNIOSEK: Ludzie mogą popełniać błędy, ale jeśli na początku widzisz, że dana osoba nie rokuje, to nie trać czasu na współpracę z nią.

Całość w znajdziesz w wątku powyższego tweeta.

TOP5 📊

Rozgrywki piłkarskie generujące największe przychody w sezonie 2021/2022:

1. Premier League 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿

2. Bundesliga 🇩🇪

3. LaLiga 🇪🇸

4. Serie A 🇮🇹

5. Ligue 1 🇫🇷

Łącznie według najnowszego raportu Deloitte „wielka piątka” lig europejskich wygenerowała 15,6 mld euro przychodów, o 3% więcej niż w poprzednim sezonie.

Po godzinach 📺

FC Barcelona to aktualnie chyba najpopularniejszy klub ⚽️ piłkarski wśród polskich kibiców. Oczywiście zawsze miał wielu fanów, ale efekt Lewandowskiego zrobił dodatkową robotę.

W najbliższy czwartek czeka nas 🆕 premiera, która zainteresuje zarówno kibiców Barcelony jak i Realu.

Od 25 sierpnia na platformie Netflix dostępny będzie film dokumentalny "Transfer Luísa Figo: Dzień, który zmienił futbol".

To dobra okazja, aby przypomnieć sobie kulisy najbardziej szokujacego (wtedy) transferu w świecie piłki nożnej oraz zobaczyć jak funkcjonowały dwie potęgi piłkarskie na przełomie wieków.

Pozostałe oferty 🗂

➡️ CRM Specialist BETFAN, Warszawa

➡️ Redaktor treści SEO Sport.pl, Warszawa

➡️ Product Manager - Mobile DAZN, Katowice

Na koniec 🔚

Dzięki, za dotrwanie do końca. Jeśli:

• newsletter Ci się podobał, daj znać - zostawiając kciuk w górze. 

• nie chcesz otrzymywać od nas wiadomości, to po prostu anuluj subskrypcję.

• jesteś pracodawcą i chcesz dodać ofertę pracy, możesz zrobić to tutaj.

Kolejne wydanie już w następny wtorek!