🍍 Owocowy wtorek #55

Czego możemy nauczyć się od pewnego dwudziestolatka z NBA? Dlaczego wieloletni pracownicy nie są doceniani? Jak sprawić, aby prezentacje nie były nudne? 👇

Cześć,

Pierwsze osoby zaczęły już polecać nas swoim znajomym. Dzięki! 🙌

Niektórzy już po pierwszym tygodniu mają zebrane 1-3 polecenia. Brawo! 👏

Przypomnijmy, za pięć poleceń rozdajemy 📚 książki, które sami cenimy.

O szczegółach pisaliśmy tydzień temu, jeśli jesteś z nami od niedawna i nie wiesz 🤷‍♀️ o co chodzi, to możesz zajrzeć tutaj. Fajnie byłoby wysłać jedną z książek także Tobie 🫵

A teraz, czas na kilka minut przerwy na lekturę. Ciepłej kawy ☕️ i smacznych 🍌🍉🍇 owoców!

---

Pracodawco, doceń wiernych pracowników 💵

Kevin Ford, to pracownik 🍔 Burger King, który przez 20 lat pracy w restauracji, nie spędził ani jednego dnia na chorobowym.

Czy jego wytrwałość została dostrzeżona? Nie za bardzo. W podziękowaniu otrzymał torbę gadżetów firmowych.

Upominkiem pochwalił się w nagraniu na TikToku, a film stał się viralem 🆒

Społeczność internetowa najpierw wylała wiadro pomyj na jego pracodawcę, a potem wsparła zbiórkę pieniędzy w internecie.

Cel: Córka Forda chciała zebrać 200 dolarów, aby jej ojciec mógł w końcu mieć wolne i odwiedzić swoje wnuki. Efekt: Internauci zebrali trochę więcej 😉, bo aż 400 tysięcy dolarów 🤑 a o historii rozpisywały się różne media.

Dlaczego o tym wspominamy?

W branży sportowej 🏟 często najmniej doceniani są wieloletni pracownicy. Ci pełni pasji i zaangażowania, którzy kochają swój klub czy daną dyscyplinę.

To trochę tak jak czujesz się przy przedłużaniu umowy z operatorem sieci komórkowej albo telewizji cyfrowej. Jesteś z nimi od lat, ale i tak lepszą ofertę cenową otrzymuje nowy klient.

Dlaczego tak jest?

Oto kilka głównych powodów:

• ❤️‍🔥 Bazowanie na uczuciu. Pracodawca często zakłada, że pracownik jest tutaj nie dla wynagrodzenia, bonusów czy docenienia, ale po prostu z powodu miłości do danej drużyny albo chęci przeżycia przygody życia.

• 🙋 Kolejka chętnych. Instytucje w branży sportowej są często bardzo rozpieszczone. Wiedzą, że na miejsce starego pracownika pojawią się kolejni, którzy również z pasji, zgodzą się na nierynkowe warunki pracy.

• 🥇 Pozycja monopolisty. Szczególnie poza Warszawą dany pracodawca wie, że jest jedyną lub jedną z niewielu sensownych alternatyw dla osób chcących pracować w sporcie.

• 💰 Brak reorganizacji płac. Firmy czasem nie aktualizują struktur płacowych na przestrzeni lat, co prowadzi do sytuacji, w której nowi pracownicy dostają wyższe wynagrodzenie na początku swojego zatrudnienia, a długoletni pracownicy pozostają na niższych poziomach płacowych.

• 🧏‍♀️ Niedostateczna komunikacja. Pracownicy nie sygnalizują swojego niezadowolenia z warunków pracy. Firma może zakładać, że długoletni pracownicy są już lojalni i związani z firmą, więc nie potrzebują dodatkowych bodźców w postaci wyższych wynagrodzeń, bonusów czy pochwał.

Czy tak powinno być?

Oczywiście, nie 🙂

A propos: Kiedyś usłyszeliśmy mądre zdanie, że jeśli długoletni, zasłużony pracownik przychodzi do ciebie po podwyżkę, to znaczy że dajesz mu ją za późno.

---

Koniec z nudnymi prezentacjami 👨‍🏫 

Chyba każdy choć raz w życiu zetknął się z nudną prezentacją podczas spotkania firmowego, szkolenia czy konferencji.

Zaraz, zaraz. Co? 🤦‍♂️ Raz w życiu to stanowczo za mało! Gdybyśmy mieli wskazać proporcje ciekawych prezentacji i tych nużących, które mieliśmy okazję wysłuchać, to pewnie tych spoko byłoby mniej niż 5%...

Dlatego na wszelki wypadek, nigdy nie siadamy w pierwszym rzędzie przed prowadzącym, bo tam ziewać nie wypada 😉

Na nudne prezentacje narzeka prawie każdy, ale mało kto coś sam z tym robi.

Nikt nie wprowadza zmian. I potem na spotkaniach firmowych, kopiowane są bezmyślnie wcześniej stosowane (w danej strukturze) rozwiązania albo (jeszcze gorzej, bo) bazuje się na prezentacjach, których słuchano podczas lekcji w szkole czy wykładach na uczelni 🫢

Będziesz przygotowywać wkrótce prezentacje? Obiecaj nam, że zadasz sobie 5 poniższych pytań ⤵️ Pomoże ci to wnieść prezkę na poziom wyżej i zyskać szacunek odbiorców 🤓

1. 🧮 Ile słów masz na slajdzie? Spróbuj ograniczyć się do 10 słów na slajd, a resztę po prostu opowiesz. W innym przypadku słuchacze skupią się na czytaniu, a nie tym co mówisz.

2. 📈 Czy masz teksty, które możesz zastąpić grafiką? Jeśli pewne wypunktowane informacje jesteś w stanie przedstawić na diagramie, wykresie czy w innej formie graficznej, to nie wahaj się tego zrobić. Odbiór prezentacji będzie znacznie przyjemniejszy dla oka.

3. 🔎 Czy wizualizacje tekstów są czytelne? Jeśli masz je na slajdach, upewnij się, że kluczowe liczby są wyraźnie pokazane. Słuchacze prawdopodobnie nie będą mieli czasu na analizę każdego punktu danych na wykresie, więc ułatw im zapamiętanie informacji.

4. 🙈 Czy na slajdach znajdują się niegdyś popularne elementy graficzne? Obiekty typu Clipart, dziwne ikony, elementy papeterii czy zdjęcia robione kalkulatorem - unikaj ich jak ognia. Te czasy już minęły.

5. 🧠 Czy odbiorcy zrozumieją istotę treści na slajdzie w 5 sekund? Im więcej czasu spędzą na próbach zrozumienia, co się dzieje na slajdzie, tym mniej czasu poświęcą na słuchanie, a tego przecież nie chcesz.

---

Chwila oddechu - szybki quiz 🧠

Ostatni tydzień wakacji, to możemy sobie pozwolić na więcej luzu. Zagadka rodem z Pudelka 😃

Który sportowiec jest narzeczonym Natalii Kaczmarek, naszej srebrnej medalistki w biegu na 400 metrów na Mistrzostwach Świata w Lekkoatletyce?

Prawidłową odpowiedź znajdziesz na końcu tego wydania.

---

TOP5 📊

Od paru tygodni trwa rywalizacja na zapleczu ⚽️ piłkarskiej Ekstraklasy.

A, że w tym sezonie w pierwszej lidze znajdziemy wiele zasłużonych ekip, to postanowiliśmy przyjrzeć się, który klub ma największy stadion 🏟

Oto 5 obiektów, którą pomieszczą najwięcej kibiców w 1. Lidze:

1. Polsat Plus Arena (Lechia Gdańsk) - 41 620

2. Stadion Henryka Reymana (Wisła Kraków) - 33 130

3. Arena Lublin (Motor Lublin) - 15 247

4. Stadion Miejski Tychy (GKS Tychy) - 15 150

5. Stadion GOSiR w Gdyni (Arka Gdynia) - 15 139

Halo, a gdzie obiekty w Bielsku-Białej i Sosnowcu, które Raków Częstochowa brał pod uwagę do gry w Lidze Mistrzów? 🤔

Już odpowiadamy. Na kolejnych miejscach:

6. Stadion Miejski w Bielsku-Białej (Podbeskidzie Bielsko-Biała) - 14 963

7. ArcelorMittal Park (Zagłębie Sosnowiec) - 11 600

Pojemnością powyżej 10 tysięcy może pochwalić się jeszcze tylko ósma w zestawieniu Stal Rzeszów (11 547).

Źródło: Stadiony.net

---

Inspiruj innych jak Sochan 🏀

W zeszłym tygodniu w ramach akcji Koszykówka bez granic (promującej NBA) do Polski zawitał Jeremy Sochan 👱🏾‍♂️

Był to czas na spotkania z utalentowanymi zawodnikami, kibicami i mediami.

My przy tej okazji mamy pewną refleksję 💡

Możesz być:

• młody (Sochan ma 20 lat)

• niedoświadczony (Sochan rozpocznie swój drugi sezon w NBA)

• trochę szalony (jego włosy budzą skojarzenie z D. Rodmanem)

A możesz inspirować innych i nie musisz być jak wszyscy.

Sochan:

• miał problemy z wykonywaniem rzutów osobistych i spróbował to poprawić nietypowym rozwiązaniem tj. rzutem jedną ręką, chociaż (niemal) nikt na świecie tak nie rzuca.

• zmieniał co chwile kolor swoich włosów i nie zaprzestał tego robić, chociaż inni koledzy z drużyny mają bardziej standardowe fryzury, a wręcz zainspirował do takiej zwariowanej zmiany największą gwiazdę tegorocznego draftu w NBA - Victora Wembanyamę.

Przychodząc do nowego miejsca pracy, nie bądź jak wszyscy. Zwłaszcza jeśli mają złe nawyki.

Często pracodawcy liczą na nowo zatrudnione osoby, że pomogą one spojrzeć na pewne kwestie z innej perspektywy i wprowadzić zmiany na lepsze.

Niestety większość nowych pracowników już po pierwszych tygodniach nawet jak widzi nieprawidłowości w danej organizacji, to zamiast je sygnalizować lub próbować oddolnie zmieniać, dostosowuje się do nich.

Wynika to z faktu, że już w 👶 przedszkolu, a później w szkole chcąc być akceptowani w grupie próbujemy dostosować się do ogółu.

To droga do szybkiego wypalenia zawodowego.

Jesteś nowy? Staraj się swoją energią, pomysłami zmieniać daną organizację od środka. Jeśli w twojej firmie nikt się nie rozwija, to nie spoczywaj na laurach, tylko sam zainspiruj ludzi do podnoszenia swoich umiejętności.

Powodzenia!

---

Kącik fanów AI 🤖

Gdzie można znaleźć najdziwniejsze, najśmieszniejsze i najbardziej żenujące nazwy stanowisk pracy?

Na LinkedIn zawsze znajdziesz sporo hitów 🙃

Nie będziemy teraz się z nich nabijać, szkoda czasu. Mamy jednak małe info, całkiem na serio 👇

Wkrótce polski LinkedIn zaleje nowa moda dotycząca stanowisk z AI w nazwie.

Trend związany ze sztuczną inteligencją tradycyjnie przyjdzie do nas z USA. To właśnie w tym kraju w ciągu pięciu lat odnotowano wzrost osób na stanowisku Head of AI na LinkedIn o 264%.

Na dodatek użytkownicy LinkedIn w USA używają w swoich profilach słów kluczowych takich jak: Prompt Engineering, Prompt Crafting, Generative i Generative Artificial Intelligence 15 razy częściej niż w styczniu tego roku.

A propos: Żeby było jasność, cały czas mówimy o niszy. Dla przeciwwagi, trochę inna informacja 😊 70% Amerykanów jest przeciwnych, żeby AI podejmowało finalne decyzje przy rekrutacjach.

---

Oferty pracy 🗂

➡️ Skaut piłkarski Football Talents Group, zdalnie

➡️ Skaut piłkarski Escola Varsovia, zdalnie

➡️ Trener piłkarski kat. orlik KS Raszyn

---

Na koniec 🔚

Skończyły się Mistrzostwa Świata w Lekkoatletyce (komentarz P. Babiarz i S. Chmara - TOP), zaczął się US Open. Kończą się Mistrzostwa Europy Siatkarek, zaczynają się Mistrzostwa Europy Siatkarzy.

Wakacje to jest dla kibiców sportowych dobry czas. Jest co oglądać i czym się ekscytować 🥰

Zatem pełnego sportowych emocji tygodnia i do zobaczenia 👋 Widzimy się już we wrześniu, jak zawsze we wtorek z samego rana 🫡

Rozwiązanie quizu: Konrad Bukowiecki, srebrny medalista Mistrzostw Europy (Berlin 2018) i złoty medalista Halowych Mistrzostw Europy (Belgrad 2017) w pchnięciu kulą.